Meer inzet van bewoners/burgers in wijken gewenst - hoe doen we dat?

Donderdag 24 november tijden de LPB dagen in Den Helder zal tijdens het bezoek aan ‘t Laar ook aandacht besteed worden aan de toenemende vraag naar bewonersparticipatie en actieve burgers in wijken en buurten. Thema’s als sociale cohesie, betrokkenheid bij projecten in de buurt, veiligheid en leefbaarheid gaan voor een groot deel ook over zorg voor de buurt en voor elkaar. Met de op hande zijnde bezuinigingen en stelselherzieningen in de AWBZ en op andere terreinen in de zorg komt een groter deel van de verantwoordelijkheden op dat vlak bij gemeenten te liggen. Neem daarbij de aanpassing in het kader van de Wet Werken naar Vermogen die ook een gemeentelijke verantwoordelijkheid wordt en een behoorlijke uitdaging wordt zichtbaar.
Veel van de maatregelen die genomen zullen gaan worden zullen voelbaar worden in onze wijken en buurten. Bewoners zullen meer op elkaar teruggeworpen worden om onderling vorm te gaan geven aan zorg en dienstverlening, zodat buurt en wijkgenoten zo lang mogelijk zelfstandig en optimaal mogelijk kunnen blijven participeren in onze samenleving.
Er zal een sterker beroep gedaan gaan worden op de vrijwillige inzet van buurt-en wijkgenoten. Gelukkig zijn veel burgers en bewoners daartoe bereid. Dat bewijzen onderzoeken over vrijwillige inzet. Nu al is 42 tot 45% van de Nederlanders actief op het vlak van vrijwilligerswerk. Met de toenemende vraag in wijken en buurten is er dus behoefte aan nog meer inzet. Er moeten daarom nog meer bewoners/burgers geactiveerd worden, of we moeten het huidige volume motiveren nog meer uren in te gaan zetten voor het maatschappelijke belang.
We moeten het beschikbare sociaal kapitaal nog sterker gaan mobiliseren en daar zijn nieuwe ideeen voor nodig en die zijn er.
In Julianadorp gaan we met een nieuwe vorm van Dienstenruil van start. Gebaseerd op het idee van Timebanking en loyalty programma,s wordt aansluiting gezocht bij nieuwe trends op het vlak van vrijwillige inzet zoals terug te lezen in het onlangs gepubliceerde Rapport: Over hedendaagse ‘vrijwillige inzet’ en ‘vrijwilligersmanagement’ als bouwstenen voor de pedagogische civil society
van o.a. de Erasmusuniversiteit.

Dat deze, voor Nederland, vernieuwende manier voor het mobiliseren van sociaal kapitaal niet onopgemerkt is gebleven bij een steeds grotere groep van maatschappelijke organisaties blijkt uit de interesse bij bijvoorbeeld zorgverzekeraars en het pensioenfonds PGGM. Onder de naam “Zorgflorijnen” heeft PGGM een systeembeschrijving laten opstellen en tijdens het Emercecongres kreeg “Caire.nu” als keynote de ruimte een dergelijk initiatief toe te lichten. Innovatie en vernieuwing op het gebied van onderlinge dienstverlening lijkt nu brede aandacht te krijgen en lijkt bij te kunnen gaan dragen aan de vraagstukken die in wijken en buurten op ons afkomen.
Meer weten over de kansen en mogelijkheden van dit instrumentarium - kom dan tijdens het LPB congres ook voor een bezoek naar ‘t Laar en we gaan graag met de deelnemers in gesprek over dit vernieuwende instrument.